ColemanGLOBE
2020
Мероприятия
Статьи и комментарии
События внутри компании
ColemanGLOBE
2020
Мероприятия
Статьи и комментарии
События внутри компании
ColemanGLOBE
МЕРОПРИЯТИЯ
МЕРОПРИЯТИЯ
Январь
Февраль
Март
Кликните на название мероприятия, чтобы ознакомиться с ним более подробно и посмотреть фото
Апрель
Май
Июнь
Coleman Services провел онлайн-конференцию «Лучшие HR бизнес практики» для специалистов из Красноярска, Новосибирска и других городов Сибири
16
6
20
27
27
28
2
11
11
24
27
3 
8
/
15
21
23
30
6
15
19
20
20
22
26
28
28
1
4
9
11
23
Whats App марафон для для членов HR Industrial Club, Coleman Dialogues Club и клиентов
20
Январь
Февраль
Март
Кликните на название мероприятия, чтобы ознакомиться с
ним более подробно и посмотреть фото
Апрель
Май
Июнь
Coleman Services провел онлайн-конференцию «Лучшие HR бизнес практики для специалистов из Красноярска, Новосибирска и других городов Сибири
16
6
20
27
27
28
2
11
11
24
Coleman Services принял участие в мартовском заседании Клуба директоров в Новосибирске
27
3 
8
/
15
21
23
30
6
15
19
20
20
22
26
28
28
1
4
9
11
23
Whats App марафон для для членов HR Industrial Club, Coleman Dialogues Club и клиентов
20
ПУБЛИКАЦИИ В СМИ
ПУБЛИКАЦИИ В СМИ
Авторы статей и экспертных мнений
Орехова Юлия,
руководитель направления "Аутсорсинг бизнес процессов. Аудит. Консалтинг
Кирьянов Михаил,
менеджер по рекламе
и PR
Плотникова Ирина,
юрисконсульт

Повзикова Софья,
руководитель отдела по кадровому администрированию
Нещадина Виктория,
ассистент юридического
отдела
Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
Авторы комментариев
Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
"Подбор заместителя генерального директора"
"Я сбросил 20 килограммов": стоит ли вносить
это в резюме?"
"Что делать, если вы потеряли работу в кризис?"
Желтова Светлана, руководитель отдела по подбору промышленного персонала
"Как компании борются с текучестью кадров"
Елена Теличко, руководитель
обособленного подразделения Coleman Services в Новосибирске
"Жить на работе"
Ольга Банцекина, Глава Представительства Coleman Services
Ирина Аксёнова, заместитель Генерального директора по работе с ключевыми клиентами
"Развитие бизнеса в современных реалиях?"
Повзикова Софья,
руководитель отдела по кадровому администрированию
"Зачем нужна электронная ТК и как её получить?"
Анна Масленкова,
руководитель обособленного
подразделения Coleman Services в Нижнем Новгороде
"Рынок труда в эпидемию коронавируса в Нижнем Новгороде"
"Кто нужен рынку труда?"
Елена Новоселова, заместитель генерального директора по развитию региональной сети Coleman Services в России и СНГ
"Трудовой ресурс
ударит по урожаю"

Публикации исследований
Coleman Services
Мотивация и C&B как составляющие HR-бренда
Работа в режиме
самоизоляции

Авторы статей и экспертных мнений
Орехова Юлия,
руководитель направления "Аутсорсинг бизнес процессов. Аудит. Консалтинг
Кирьянов Михаил,
менеджер по рекламе
и PR
Плотникова Ирина,
юрисконсульт

Повзикова Софья,
руководитель отдела по кадровому администрированию
Нещадина Виктория,
ассистент юридического
отдела
Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
Авторы комментариев
Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
"Подбор заместителя генерального директора"
"Я сбросил 20 килограммов": стоит ли вносить
это в резюме?"
"Что делать, если вы потеряли работу в кризис?"
Желтова Светлана, руководитель отдела по подбору промышленного персонала
"Как компании борются с текучестью кадров"
Елена Теличко, руководитель
обособленного подразделения Coleman Services в Новосибирске
"Жить на работе"
Ольга Банцекина, Глава Представительства Coleman Services
Ирина Аксёнова, заместитель Генерального директора по работе с ключевыми клиентами
"Развитие бизнеса в современных реалиях?"
"Зачем нужна электронная ТК и как её получить?"
Анна Масленкова,
руководитель обособленного
подразделения Coleman Services в Нижнем Новгороде
"Рынок труда в эпидемию коронавируса в Нижнем Новгороде"
"Кто нужен рынку труда?"
Елена Новоселова, заместитель генерального директора по развитию региональной сети Coleman Services в России и СНГ
"Трудовой ресурс
ударит по урожаю"

Повзикова Софья,
руководитель отдела по кадровому администрированию
Публикации исследований
Coleman Services
Мотивация и C&B как составляющие HR-бренда
Работа в режиме
самоизоляции

Coleman Dialogues - это журнал, который ориентирован на практический опыт по управлению человеческими ресурсами. Нашими авторами являются инсайдеры индустрии: директора по персоналу, менеджеры и специалисты.
Авторами стали представители компаний
Bilfnger Tebodin и многих других
Kermi, Rockwool, Руст, Albatros,
16 апреля вышел выпуск журнала Coleman Dialogues
№4
Coleman Dialogues - это журнал, который ориентирован на практический опыт по управлению человеческими ресурсами. Нашими авторами являются инсайдеры индустрии: директора по персоналу, менеджеры и специалисты.
Авторами стали представители компаний
Bilfnger Tebodin и многих других.
Kermi, Rockwool, Руст, Albatros,
16 апреля вышел выпуск журнала Coleman Dialogues
№4
АНАЛИТИКА
АНАЛИТИКА
В первом полугодии департамент маркетинга провел 2 опроса среди соискателей.
Первое анкетирование посвящено вопросу использования социальных сетей для поиска работы.
Полученные результаты отображают частоту использования соискателями соц.сетей и определяют наиболее популярные из них. Также отчет отображает оценку их эффективности с точки зрения респондентов.

В период с 20 апреля по 15 мая был проведен опрос «Работа в режиме самоизоляции», основными задачами которого выступили:

Определение формата работы сотрудников различных компаний в режиме самоизоляции.





ОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ
Оценка эффективности работы на «удаленке».
Выявление возможных сложностей при работе из дома
ОПРОСЫ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
За первое полугодие организован ряд исследований среди компаний на различные актуальные темы в области управления персоналом.

Пересмотр заработных плат на 2020 год

Период проведения: январь 2020 года
Респонденты: 30 HR-представителей компаний различного профиля.

Задачи исследования:





Работа с персоналом: сложности подбора, источники привлечения, актуальные задачи

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 53 производственные и непроизводственные компании
Задачи исследования определить:

Наличие возможных сложностей при поиске и подборе персонала на различные позиции.




Определить средний процент пересмотра заработных плат в компаниях.
Выявить, с какого месяца компании производят повышение заработных плат.
Эффективность различных инструментов
для закрытия вакантных позиций.
Опыт компаний во взаимодействии
с учебными заведениями.
Планы компаний по развитию
направления на ближайший год.
Методы оптимизации затрат на ДМС

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 45 HR-специалистов российских и международных компаний, предоставляющих сотрудникам ДМС

Задачи исследования определить:

Наличие задачи по оптимизации затрат на ДМС.





Действия работодателей в период коронавируса

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 34 HR-специалиста компаний

Задачи исследования:

Определить первые предпринятые меры со стороны компаний в период пандемии коронавируса.


Наиболее распространенные методы сокращения издержек на данную статью
Частоту заключения договоров с франшизой
Выявить, насколько в данных условиях распространен формат удаленной работы.
Узнать о возможной дополнительной поддержке сотрудников в сложившейся ситуации.

Оптимизация бюджетов в период пандемии

Период проведения: конец апреля 2020 года
Респонденты: 76 HR-представителей компаний различного профиля.

Задачи исследования:

Определить действия компаний по оптимизации бюджета в сложившейся ситуации.







Выявить частоту пересмотра затрат по различным статьям бюджета.

Возвращение компаний с режима самоизоляции

Период проведения: конец мая 2020 года
Респонденты: 83 HR-специалиста компаний различного профиля

Задачи исследования определить:

Долю компаний, планирующих вернуться к обычному рабочему режиму в ближайшее время.







Период, в течение которого компании планируют оставаться на удаленном формате работы
Сложности, с которыми столкнулись
сотрудники компаний на «удаленке».
Результаты исследований могут быть предоставлены по отдельному запросу.
ОБЗОРЫ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
В рамках проекта Мониторинг заработных плат опубликован отчет о среднем уровне оплаты труда следующих специалистов в банковском секторе:

Бухгалтер по заработной плате.



География исследования: Москва


Заместитель главного бухгалтера.
Главный бухгалтер.
Для раздела "Готовые обзоры заработных плат" подготовлено исследование среднерыночного размера заработной платы по должности продавца-консультанта.

География исследования: Нижний Новгород.


В первом полугодии департамент маркетинга провел 2 опроса среди соискателей.
Первое анкетирование посвящено вопросу использования социальных сетей для поиска работы.
Полученные результаты отображают частоту использования соискателями соц.сетей и определяют наиболее популярные из них. Также отчет отображает оценку их эффективности с точки зрения респондентов.

В период с 20 апреля по 15 мая был проведен опрос «Работа в режиме самоизоляции», основными задачами которого выступили:

Определение формата работы сотрудников различных компаний в режиме самоизоляции.





ОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЕЙ
Оценка эффективности работы на «удаленке».
Выявление возможных сложностей при работе из дома
ОПРОСЫ СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
За первое полугодие организован ряд исследований среди компаний на различные актуальные темы в области управления персоналом.

Пересмотр заработных плат на 2020 год

Период проведения: январь 2020 года
Респонденты: 30 HR-представителей компаний различного профиля.

Задачи исследования:








Работа с персоналом: сложности подбора, источники привлечения, актуальные задачи

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 53 производственные и непроизводственные компании

Задачи исследования определить:

Наличие возможных сложностей при поиске и подборе персонала на различные позиции.




Определить средний процент пересмотра заработных плат в компаниях.
Выявить, с какого месяца компании производят повышение заработных плат.
Эффективность различных инструментов
для закрытия вакантных позиций.
Опыт компаний во взаимодействии
с учебными заведениями.
Планы компаний по развитию
направления на ближайший год.
Методы оптимизации затрат
на ДМС

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 45 HR-специалистов российских и международных компаний, предоставляющих сотрудникам ДМС.

Задачи исследования определить:

Наличие задачи по оптимизации затрат на ДМС.







Действия работодателей в период коронавируса

Период проведения: март 2020 года
Респонденты: 34 HR-специалиста компаний

Задачи исследования:

Определить первые предпринятые меры со стороны компаний в период пандемии коронавируса.


Наиболее распространенные методы сокращения издержек на данную статью.
Частоту заключения договоров с франшизой
Выявить, насколько в данных условиях распространен формат удаленной работы.
Узнать о возможной дополнительной поддержке сотрудников в сложившейся ситуации.

Оптимизация бюджетов в период пандемии

Период проведения: конец апреля 2020 года
Респонденты: 76 HR-представителей компаний различного профиля.

Задачи исследования:

Определить действия компаний по оптимизации бюджета в сложившейся ситуации.







Выявить частоту пересмотра затрат по различным статьям бюджета.

Возвращение компаний с режима самоизоляции

Период проведения: конец мая 2020 года
Респонденты: 83 HR-специалиста компаний различного профиля.

Задачи исследования определить:

Долю компаний, планирующих вернуться к обычному рабочему режиму в ближайшее время.







Период, в течение которого компании планируют оставаться на удаленном формате работы.
Сложности, с которыми столкнулись
сотрудники компаний на «удаленке».
Результаты исследований могут быть предоставлены по отдельному запросу.
ОБЗОРЫ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
В рамках проекта Мониторинг заработных плат опубликован отчет о среднем уровне оплаты труда следующих специалистов в банковском секторе:

Бухгалтер по заработной плате.



География исследования: Москва


Заместитель главного бухгалтера.
Главный бухгалтер.
Для раздела "Готовые обзоры заработных плат" подготовлено исследование среднерыночного размера заработной платы по должности продавца-консультанта.

География исследования: Нижний Новгород.


ВНУТРЕННЯЯ ЖИЗНЬ
КОМПАНИИ
ВНУТРЕННЯЯ ЖИЗНЬ
КОМПАНИИ
8 марта прошел в 2020 году как русско-народный праздник в селе Колемановка.
На входе в офис встречали скоморохи и ряженые, и даже привезли большого бурого медведя на праздник. Каждая барыня Колемановки могла сфотографироваться с добрым мишкой на память.
Мужчины объявили КОНКУРС частушек в исполнении каждого отдела. Все девушки очень старались и получилось очень весело и громко.
Но самым ярким моментом праздника получился
рекорд Колман-Гинесса, где объединились все

сотрудники в один общий хоровод. Объединились Счетные, Говорильные и Кадровые палаты, Служба внутренних рЕкрутов, Палаты Лизинга и Охотников за головами, Законники, BD и Царские писари, Склад, Грановитые палаты и трапезная, Industrial и Казна, Служба княжеских гонцов и секретариат.
А закончился хоровод на празднике «Эх, Разгуляй!» праздничным застольем, где можно было угоститься русскими национальными вкусностями и обсудить все события дня между жителями Колемановки.

23 февраля 2020 девушки компании «Coleman Services» устроили для мужчин ускоренный курс военной подготовки, наши девушки, одетые в военную форму встречали мужчин при входе в офис.
На первом этаже был оборудован штаб военной комиссии, где каждый мужчина получил повестку и сух.паёк в виде гречневой каши с тушенкой.
Торжественное поздравление начала Главнокомандующий Coleman – Ольга Баландинская, а продолжил командный состав женщин компании.

Мужчины в течение дня успешно проходили все испытания:
Топографическая, разведывательная, инженерная, песенно-строевая, огневая подготовки, криптология, наряд по столовой, где наши бравые парни своими руками готовили бургеры! И кстати, отлично с этим справились!
Закончили военные сборы выдачей специальных удостоверений за накрытым столом, где было много разных угощений.
Теперь мы уверены: нам есть на кого опереться.
19 марта 2020 года состоялся «Завтрак с руководителем»,
В неформальной обстановке пообщались с Генеральным директором Ольгой Баландинской коллеги из Москвы и Санкт-Петербурга: Селюхова Татьяна, Яблынькова Яна, Сосипатрова Юлия, Крищенко Мария, Русетская Алла, Фролова Ирина, Карпов Алексей и Жураковская Любовь.
В качестве «старейшины» была приглашена

Глазунова Ирина, Руководитель направления "Предоставление временного персонала".
Сотрудники Московского офиса собирались в Конференц-зале, а коллеги из Санкт-Петербурга были подключены по видеосвязи. Можно с полной уверенностью сказать , что встреча прошла в дружественной и теплой атмосфере, где каждый поделился своей историей прихода в компанию, своими увлечениями и интересными моментами из своей жизни.
Некоторыми историями мы поделимся с вами:




«Я не пожалела, что посетила это мероприятие, так как оно позволило по-другому взглянуть на Coleman и поближе узнать коллег из других отделов. Это очень ценно, что руководитель смог выделить для встречи свое время.
На встрече я поделилась тем, что родилась и живу всю жизнь в Москве, живу с собакой. Окончила «Государственный Университет Управления» по специальности
«Управление персоналом организации» и сразу же после
Русецкая Алла, Ассистент по оформлению персонала



окончания пришла работать в Coleman. У меня уже есть опыт работы в продажах, но кадровое агентство больше пришлось по душе.
Из хобби: я занималась танцами, гимнастикой, но, в связи с травмой, оставила этот вид спорта, сейчас посещаю спортзал для себя и занимаюсь там фитнесом.
В нашей компании мне нравится корпоративная культура и то, что мы идем в ногу со временем.
Надеюсь, что проработаю здесь еще не один год!»

Жураковская Любовь, Ассистент отдела
«Сама задумка мероприятия «Завтрак с руководителем», я считаю, очень важная и нужная составляющая нашей компании. В такой неформальной и спокойной обстановке я узнала много интересного из жизни работников Coleman.
Я родилась и выросла на побережье Черного моря, в городе Геленджик. Училась в КубГУ по направлению подготовки Управление персоналом. В Санкт-Петербург переехала меньше года назад.
Я практически не имела никакого

опыта работы поспециальности, но каким-то чудом я попала на собеседование в нашу компанию. Мне все понравилось, а самое главное - атмосфера в офисе, которая была настолько семейной, что мне захотелось работать и развиваться именно в Coleman.
В свое свободное время я люблю читать книги, занимаюсь спортом и увлекаюсь латиноамериканскими танцами. Так же я изучаю испанский язык и надеюсь применить эти знания в работе, когда-нибудь в будущем. Ведь кто знает, как далеко может разрастись наша компания.»

Селюхова Татьяна, Специалист по
охране труда
«Во время участия в мероприятии «Завтрак с руководителем» узнала много нового и интересного о своих коллегах из других подразделений, меня очень впечатлил рассказ генерального директора Ольги Баландинской о ее профессиональном росте и карьере за время работы в компании Coleman.
Я пришла в компанию год назад на должность специалиста по охране труда в отдел IP, у меня техническое образование,
специальность инженер-механик, с 2010г. работаю в должности специалиста по охране труда, имею опыт работы в разных компаниях.
В свободное время люблю читать книги, принимаю участие в семинарах и вебинарах. Атмосфера во время завтрака была легкой и непринужденной, было много интересных разговоров, после общения остались приятные впечатления на весь оставшийся день».

Крищенко Мария, Менеджер проекта
«Завтрак с руководителем, на мой взгляд, действительно важная вещь, т.к. такие мероприятия объединяют коллег и дают возможность познакомиться друг с другом поближе в неформальной обстановке. Было очень интересно послушать историю Баландинской Ольги и узнать путь, который она прошла в нашей компании. Истории коллег были не менее интересными.
Что касается меня, то меня всегда интересовала работа кадровых агентств изнутри и спустя
некоторое время я получила возможность узнать всю подноготную.
В конце мая 2019 года я пришла в Coleman как менеджер проектов BPO. В свободное от работы время люблю посещать с близкими различные мероприятия и путешествовать. Очень люблю читать и экспериментировать с блюдами разных стран. Я рада, что присоединилась к команде Coleman. Приятно работать в команде профессионалов, где можно решить даже самый сложный вопрос».


8 марта прошел в 2020 году как русско-народный праздник в селе Колемановка.
На входе в офис встречали скоморохи и ряженые, и даже привезли большого бурого медведя на праздник. Каждая барыня Колемановки могла сфотографироваться с добрым мишкой на память.
Мужчины объявили КОНКУРС частушек в исполнении каждого отдела. Все девушки очень старались и получилось очень весело и громко.
Но самым ярким моментом праздника получился
рекорд Колман-Гинесса, где объединились все

сотрудники в один общий хоровод. Объединились Счетные, Говорильные и Кадровые палаты, Служба внутренних рЕкрутов, Палаты Лизинга и Охотников за головами, Законники, BD и Царские писари, Склад, Грановитые палаты и трапезная, Industrial и Казна, Служба княжеских гонцов и секретариат.
А закончился хоровод на празднике «Эх, Разгуляй!» праздничным застольем, где можно было угоститься русскими национальными вкусностями и обсудить все события дня между жителями Колемановки.

23 февраля 2020 девушки компании «Coleman Services» устроили для мужчин ускоренный курс военной подготовки, наши девушки, одетые в военную форму встречали мужчин при входе в офис.
На первом этаже был оборудован штаб военной комиссии, где каждый мужчина получил повестку и сух.паёк в виде гречневой каши с тушенкой.
Торжественное поздравление начала Главнокомандующий Coleman – Ольга Баландинская, а продолжил командный состав женщин компании.

Мужчины в течение дня успешно проходили все испытания:
Топографическая, разведывательная, инженерная, песенно-строевая, огневая подготовки, криптология, наряд по столовой, где наши бравые парни своими руками готовили бургеры! И кстати, отлично с этим справились!
Закончили военные сборы выдачей специальных удостоверений за накрытым столом, где было много разных угощений.
Теперь мы уверены: нам есть на кого опереться.
19 марта 2020 года состоялся «Завтрак с руководителем»,
В неформальной обстановке пообщались с Генеральным директором Ольгой Баландинской коллеги из Москвы и Санкт-Петербурга: Селюхова Татьяна, Яблынькова Яна, Сосипатрова Юлия, Крищенко Мария, Русетская Алла, Фролова Ирина, Карпов Алексей и Жураковская Любовь.
В качестве «старейшины» была приглашена

Глазунова Ирина, Руководитель направления "Предоставление временного персонала".
Сотрудники Московского офиса собирались в Конференц-зале, а коллеги из Санкт-Петербурга были подключены по видеосвязи. Можно с полной уверенностью сказать , что встреча прошла в дружественной и теплой атмосфере, где каждый поделился своей историей прихода в компанию, своими увлечениями и интересными моментами из своей жизни.
Некоторыми историями мы поделимся с вами:




«Я не пожалела, что посетила это мероприятие, так как оно позволило по-другому взглянуть на Coleman и поближе узнать коллег из других отделов. Это очень ценно, что руководитель смог выделить для встречи свое время.
На встрече я поделилась тем, что родилась и живу всю жизнь в Москве, живу с собакой. Окончила «Государственный Университет Управления» по специальности
«Управление персоналом организации» и сразу же после окончания
Русецкая Алла, Ассистент по оформлению персонала



пришла работать в Coleman. У меня уже есть опыт работы в продажах, но кадровое агентство больше пришлось по душе.
Из хобби: я занималась танцами, гимнастикой, но, в связи с травмой, оставила этот вид спорта, сейчас посещаю спортзал для себя и занимаюсь там фитнесом.
В нашей компании мне нравится корпоративная культура и то, что мы идем в ногу со временем.
Надеюсь, что проработаю здесь еще не один год!»
Жураковская Любовь,
Ассистент отдела
«Сама задумка мероприятия «Завтрак с руководителем», я считаю, очень важная и нужная составляющая нашей компании. В такой неформальной и спокойной обстановке я узнала много интересного из жизни работников Coleman.
Я родилась и выросла на побережье Черного моря, в городе Геленджик. Училась в КубГУ по направлению подготовки Управление персоналом. В Санкт-Петербург переехала меньше года назад.
Я практически не имела никакого опыта работы по специальности, но каким-то чудом я попала на

собеседование в нашу компанию. Мне все понравилось, а самое главное - атмосфера в офисе, которая была настолько семейной, что мне захотелось работать и развиваться именно в Coleman.
В свое свободное время я люблю читать книги, занимаюсь спортом и увлекаюсь латиноамериканскими танцами. Так же я изучаю испанский язык и надеюсь применить эти знания в работе, когда-нибудь в будущем. Ведь кто знает, как далеко может разрастись наша компания.»

Селюхова Татьяна,
Специалист по
охране труда
«Во время участия в мероприятии «Завтрак с руководителем» узнала много нового и интересного о своих коллегах из других подразделений, меня очень впечатлил рассказ генерального директора Ольги Баландинской о ее профессиональном росте и карьере за время работы в компании Coleman.
Я пришла в компанию год назад на должность специалиста по охране труда в отдел IP, у меня техническое образование,
специальность инженер-механик, с 2010г. работаю в должности специалиста по охране труда, имею опыт работы в разных компаниях.
В свободное время люблю читать книги, принимаю участие в семинарах и вебинарах. Атмосфера во время завтрака была легкой и непринужденной, было много интересных разговоров, после общения остались приятные впечатления на весь оставшийся день».

Крищенко Мария,
Менеджер проекта
«Завтрак с руководителем, на мой взгляд, действительно важная вещь, т.к. такие мероприятия объединяют коллег и дают возможность познакомиться друг с другом поближе в неформальной обстановке. Было очень интересно послушать историю Баландинской Ольги и узнать путь, который она прошла в нашей компании. Истории коллег были не менее интересными.
Что касается меня, то меня всегда интересовала работа кадровых агентств изнутри и спустя
некоторое время я получила возможность узнать всю подноготную.
В конце мая 2019 года я пришла в Coleman как менеджер проектов BPO. В свободное от работы время люблю посещать с близкими различные мероприятия и путешествовать. Очень люблю читать и экспериментировать с блюдами разных стран. Я рада, что присоединилась к команде Coleman. Приятно работать в команде профессионалов, где можно решить даже самый сложный вопрос».


В нашей компании все больше становится юбиляров, кто работает более 10 и 15 лет.
В 2020 уже успели отметить свои юбилеи:
Руководитель финансово-расчетного центра, Челюскина Юлия – 15 лет работы в Coleman;

Заместитель главного бухгалтера, Мирошниченко Юлия – 15 лет работы Coleman;
Заместитель генерального директора по операционному управлению, Данилина Александра – 10 лет работы Coleman;
Помните ли Вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«Прекрасно помню, и он совершенно не был удачным:)
«Моим первым заданием было собрать информацию из документов и свести ее в таблицу Excel. Я целый день этим занималась, но под конец рабочего дня мой компьютер почему-то выключился и, как оказалось, никакая информация не сохранилась. Не поверите, но с тех пор я каждые 5 минут сохраняю документы в процессе работы с ними.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«Компания очень поменялась: у нас значительно вырос штат персонала, мы выиграли много интересных и масштабных проектов и удачно их реализовали, запустили новые сервисы и стремительно идём и развиваемся дальше. Это очень здорово!
Я за это время успела закончить Вуз, выйти замуж, у меня появилась замечательная дочь и я почти достроила дом, но впереди думаю ещё много всего интересного.»
Что Вам больше всего нравится в работе?
«Как ни странно - это нестабильность. Ещё ни одного дня не сложилось по плану, всегда появляется что-то, что меняет весь день, а порой и не один. Но это здорово решать сложные задачи вместе с командой и видеть свои победы и результаты.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Не бойтесь проявлять себя, предлагать своё видение, пути оптимизации, не бойтесь ставить себе порой очень амбициозные задачи. Я точно знаю, что в компании всегда готовы услышать и поддержать.»
Руководитель направления «Промышленный персонал и массовые проекты»,
Борзыгина Марина – 10 лет работы в Coleman;
Старший бухгалтер, Барсукова Евгения – 10 лет работы в Coleman;
Помните ли вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«В компанию я пришла сразу после 8 марта, настроение было прекрасное, встретили меня дружелюбно, празднично. Помню, меня поразило, что нового сотрудника представляют всем сотрудникам по всем отделам, ранее я с таким не сталкивалась, было необычно. Иногда можно неожиданно увидеть знакомых, я при представлении узнала, что здесь работает Марина Борзыгина, с которой мы работали ранее в другой компании.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«Наверное, я не первая, которая в компанию пришла пересидеть ненадолго, не представляла, что моя история перешагнет 5 и 10 летний стаж работы. Несомненно, это заслуга компании, руководителей, коллектива, которые всегда поддерживают, дают развиваться и готовы прийти на помощь. Не скрою, было многое: и завалы, и непосильный объем работы, и срывы, и большие победы, и опыт работы на аутсорсинге у клиента.
Компания так же не стоит на месте, развивается, прогрессирует, улучшаются; изменяются процессы, появляются новые услуги, отделы. Это позволяет оставаться на высокой ноте и оставаться стабильной, сильной, развивающейся компанией, в которой приятно работать.»
Что Вам больше всего нравится в работе?
«Я занимаюсь авансовыми отчетами. Для меня, наверное, это комфортное, гармоничное сочетание в работе: исследование документов, поиск ошибок, работа с цифрами, общение и консультирование коллег по нюансам командировок, отслеживание новинок в законодательстве. Данная работа позволяет развиваться и совершенствоваться в этой области.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Я бы хотела порекомендовать оставаться собой, заниматься любимым делом, каждый день начинать с улыбки и дарить ее коллегам и клиентам, приходить на работу с настроением, тогда все получится.»
Старший менеджер по развитию бизнеса, Панова Екатерина – 10 лет работы в Coleman.

Помните ли Вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«Если честно, свой первый рабочий день в компании я уже не помню – всё-таки много лет прошло)) Но очень хорошо помню собеседования, которые я проходила в компании, в том числе с Главой Представительства Ольгой Банцекиной. Настолько расположили меня к себе все те люди, с которыми я общалась в рамках собеседований, что я приняла предложение от Coleman, хотя изначально пришла рассматриваться на клиентские вакансии.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«За прошедшие 10 лет наша компания, конечно же, изменилась – расширилась география офисов и проектов, портфель пополнился новыми услугами, нас с Вами – сотрудников Coleman, стало существенно больше. За период моей работы компания трижды переезжала в новые, более просторные офисы в связи с пополнением наших рядов новыми специалистами. На мой взгляд, наши сервисы стали еще более качественными, а сотрудники – еще большими профессионалами своего дела.
Приходя в Coleman у меня совершенно не было бэкграунда в кадровых услугах. Поэтому для меня прошедшие 10 лет работы – это приобретение огромного багажа профессиональных знаний в различных областях HR.»
Что Вам больше всего нравится в работе?
«В моей работе мне всегда нравилось и продолжает нравится разнообразие моей деятельности и возможность общаться с большим количеством очень разных людей, узнавая новое. Не бывает одинаковых проектов, одинаковых клиентов. Во всем присутствует элемент новизны и это обогащает профессионально очень сильно.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Новичкам я хочу сказать, что Coleman – отличное место для приобретения глубоких профессиональных знаний и опыта. Большинство наших сотрудников – это люди, которые с радостью поделятся и поддержат. Также хочу сказать, что наша компания – это очень стабильная компания. Клиенты, которые к нам приходят, чаще всего остаются нашими надолго. Большое количество наших сотрудников перешагнули 5-ти летний рубеж работы в Coleman. А это всё показатели того, что в Coleman и с Coleman работать комфортно!»
Специалист по работе с персоналом, Шелуханов Владимир – 10 лет работы в Coleman;


«Первому рабочему дню в компании, предшествовало раскрытие моей жизненной позиции и всей биографии, Данилиной Ольге, с последующим полугодовым ожиданием открытия вакансии и около двух часового интервью с HR Татаринцевой Юлей, о том, как бы я поступил при решении не стандартных производственных задач. Далее однодневное знакомство с офисом в особняке на Долгоруковской, насыщенное встречами, знакомствами, подписанием документов, наставлениями, напутствиями и постановкой задач двух Светлан Прониной и Желтовой.

И вот, оставив за плечами долголетнею службу в вооружённых силах, я - «Специалист по работе с персоналом», представляющий компанию «Коулмэн» на проекте «Мобис». В голове ещё не сформировалось понимание всех перечисленных мне обязанностей, но с чувством оказанного мне доверия, представлять интересы компании на отдельном проекте и желанием оправдать его, я прибыл в расположения клиента. Под чутким руководством Дрямова Игоря, началось знакомство со складской территорией ( 9000 кв.м.), расположением помещений, представителями клиента, с
нашими сотрудниками (70 человек) и коллегами из конкурирующих компаний в "Черной грязи". Позже я оказался под руководством доброго, но требовательного руководителя, Данилиной Ольги.
Совместно с которой, мне необходимо было систематизировать огромным объёмом информации, определить первоочередные задачи, расставить приоритеты по достижению намеченных целей.
Огромное спасибо, хочется сказать, всем коллегам за поддержку и понимание на протяжении всех десяти лет работы, а новым сотрудникам пожелать, что бы их ожидания в нашей компании оправдались, наш коллектив стал родным и много хороших адекватных клиентов».

ЮБИЛЕИ РАБОТЫ В COLEMAN SERVICES
Орфография и пунктуация авторов сохранена*
В нашей компании все больше становится юбиляров, кто работает более 10 и 15 лет.
В 2020 уже успели отметить свои юбилеи:
Руководитель финансово-расчетного центра, Челюскина Юлия – 15 лет работы в Coleman;

Заместитель главного бухгалтера, Мирошниченко Юлия – 15 лет работы Coleman;
Заместитель генерального директора по операционному управлению, Данилина Александра – 10 лет работы Coleman;
Помните ли Вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«Прекрасно помню, и он совершенно не был удачным:)
«Моим первым заданием было собрать информацию из документов и свести ее в таблицу Excel. Я целый день этим занималась, но под конец рабочего дня мой компьютер почему-то выключился и, как оказалось, никакая информация не сохранилась. Не поверите, но с тех пор я каждые 5 минут сохраняю документы в процессе работы с ними.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«Компания очень поменялась: у нас значительно вырос штат персонала, мы выиграли много интересных и масштабных проектов и удачно их реализовали, запустили новые сервисы и стремительно идём и развиваемся дальше. Это очень здорово!
Я за это время успела закончить Вуз, выйти замуж, у меня появилась замечательная дочь и я почти достроила дом, но впереди думаю ещё много всего интересного.»
Что Вам больше всего нравится в работе?
«Как ни странно - это нестабильность. Ещё ни одного дня не сложилось по плану, всегда появляется что-то, что меняет весь день, а порой и не один. Но это здорово решать сложные задачи вместе с командой и видеть свои победы и результаты.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Не бойтесь проявлять себя, предлагать своё видение, пути оптимизации, не бойтесь ставить себе порой очень амбициозные задачи. Я точно знаю, что в компании всегда готовы услышать и поддержать.»
Руководитель направления «Промышленный персонал и массовые проекты»,
Борзыгина Марина – 10 лет работы в Coleman;
Старший бухгалтер, Барсукова Евгения – 10 лет работы в Coleman;
Помните ли вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«В компанию я пришла сразу после 8 марта, настроение было прекрасное, встретили меня дружелюбно, празднично. Помню, меня поразило, что нового сотрудника представляют всем сотрудникам по всем отделам, ранее я с таким не сталкивалась, было необычно. Иногда можно неожиданно увидеть знакомых, я при представлении узнала, что здесь работает Марина Борзыгина, с которой мы работали ранее в другой компании.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«Наверное, я не первая, которая в компанию пришла пересидеть ненадолго, не представляла, что моя история перешагнет 5 и 10 летний стаж работы. Несомненно, это заслуга компании, руководителей, коллектива, которые всегда поддерживают, дают развиваться и готовы прийти на помощь. Не скрою, было многое: и завалы, и непосильный объем работы, и срывы, и большие победы, и опыт работы на аутсорсинге у клиента.
Компания так же не стоит на месте, развивается, прогрессирует, улучшаются; изменяются процессы, появляются новые услуги, отделы. Это позволяет оставаться на высокой ноте и оставаться стабильной, сильной, развивающейся компанией, в которой приятно работать.»
Что Вам больше всего нравится в работе?
«Я занимаюсь авансовыми отчетами. Для меня, наверное, это комфортное, гармоничное сочетание в работе: исследование документов, поиск ошибок, работа с цифрами, общение и консультирование коллег по нюансам командировок, отслеживание новинок в законодательстве. Данная работа позволяет развиваться и совершенствоваться в этой области.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Я бы хотела порекомендовать оставаться собой, заниматься любимым делом, каждый день начинать с улыбки и дарить ее коллегам и клиентам, приходить на работу с настроением, тогда все получится.»
Старший менеджер по развитию бизнеса, Панова Екатерина –
10 лет работы в Coleman;

Помните ли Вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
«Если честно, свой первый рабочий день в компании я уже не помню – всё-таки много лет прошло)) Но очень хорошо помню собеседования, которые я проходила в компании, в том числе с Главой Представительства Ольгой Банцекиной. Настолько расположили меня к себе все те люди, с которыми я общалась в рамках собеседований, что я приняла предложение от Coleman, хотя изначально пришла рассматриваться на клиентские вакансии.»
Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
«За прошедшие 10 лет наша компания, конечно же, изменилась – расширилась география офисов и проектов, портфель пополнился новыми услугами, нас с Вами – сотрудников Coleman, стало существенно больше. За период моей работы компания трижды переезжала в новые, более просторные офисы в связи с пополнением наших рядов новыми специалистами. На мой взгляд, наши сервисы стали еще более качественными, а сотрудники – еще большими профессионалами своего дела.
Приходя в Coleman у меня совершенно не было бэкграунда в кадровых услугах. Поэтому для меня прошедшие 10 лет работы – это приобретение огромного багажа профессиональных знаний в различных областях HR».
Что Вам больше всего нравится в работе?
«В моей работе мне всегда нравилось и продолжает нравится разнообразие моей деятельности и возможность общаться с большим количеством очень разных людей, узнавая новое. Не бывает одинаковых проектов, одинаковых клиентов. Во всем присутствует элемент новизны и это обогащает профессионально очень сильно.»
Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
«Новичкам я хочу сказать, что Coleman – отличное место для приобретения глубоких профессиональных знаний и опыта. Большинство наших сотрудников – это люди, которые с радостью поделятся и поддержат. Также хочу сказать, что наша компания – это очень стабильная компания. Клиенты, которые к нам приходят, чаще всего остаются нашими надолго. Большое количество наших сотрудников перешагнули 5-ти летний рубеж работы в Coleman. А это всё показатели того, что в Coleman и с Coleman работать комфортно!»
Специалист по работе с персоналом, Шелуханов Владимир – 10 лет работы в Coleman.


«Первому рабочему дню в компании, предшествовало раскрытие моей жизненной позиции и всей биографии, Данилиной Ольге, с последующим полугодовым ожиданием открытия вакансии и около двух часового интервью с HR Татаринцевой Юлей, о том, как бы я поступил при решении не стандартных производственных задач. Далее однодневное знакомство с офисом в особняке на Долгоруковской, насыщенное встречами, знакомствами, подписанием документов, наставлениями, напутствиями и постановкой задач двух Светлан Прониной и Желтовой.

И вот, оставив за плечами долголетнею службу в вооружённых силах, я - «Специалист по работе с персоналом», представляющий компанию «Коулмэн» на проекте «Мобис». В голове ещё не сформировалось понимание всех перечисленных мне обязанностей, но с чувством оказанного мне доверия, представлять интересы компании на отдельном проекте и желанием оправдать его, я прибыл в расположения клиента. Под чутким руководством Дрямова Игоря, началось знакомство со складской территорией ( 9000 кв.м.), расположением помещений, представителями клиента, с
нашими сотрудниками (70 человек) и коллегами из конкурирующих компаний в "Черной грязи". Позже я оказался под руководством доброго, но требовательного руководителя, Данилиной Ольги.
Совместно с которой мне необходимо было систематизировать огромный объём информации, определить первоочередные задачи, расставить приоритеты по достижению намеченных целей.
Огромное спасибо хочется сказать всем коллегам за поддержку и понимание на протяжении всех десяти лет работы, а новым сотрудникам пожелать, чтобы их ожидания в нашей компании оправдались, наш коллектив стал родным и много хороших адекватных клиентов.»

ЮБИЛЕИ РАБОТЫ В COLEMAN SERVICES
Орфография и пунктуация авторов сохранена*
Спасибо всем сотрудникам, которые в этот сложный период максимально быстро перешли на новый формат работы, не позволив компании потерять своей эффективности.

Благодарим Ирину Аксёнову, заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами и Анну Калюжную, руководителя департамента по развитию бизнеса за идею и реализацию серии клиентских вебинаров по актуальным HR-вопросам в период удалённой работы, а также выражаем особую признательность всем спикерам, которые делились экспертизой по самым актуальным вопросам в условиях стремительно меняющейся ситуации.

Отдельную благодарность выражаем сотрудникам отдела кадров, которым полностью пришлось перестраивать работу и в кратчайшие сроки реагировать на все изменения.
Спасибо всем сотрудникам, которые в этот сложный период максимально быстро перешли на новый формат работы, не позволив компании потерять своей эффективности.

Благодарим Ирину Аксёнову, заместителя генерального директора по работе с ключевыми клиентами и Анну Калюжную, руководителя департамента по развитию бизнеса за идею и реализацию серии клиентских вебинаров по актуальным HR-вопросам в период удалённой работы, а также выражаем особую признательность всем спикерам, которые делились экспертизой по самым актуальным вопросам в условиях стремительно меняющейся ситуации.

Отдельную благодарность выражаем сотрудникам отдела кадров, которым полностью пришлось перестраивать работу и в кратчайшие сроки реагировать на все изменения.
Обратную связь по блоку "Маркетинговые коммуникации" направляйте на адрес m.kiryanov@coleman.ru
Спасибо за внимание!
По блоку "Внутренние коммуникации" на адрес s.menshakova@coleman.ru
Обратную связь по блоку "Маркетинговые коммуникации" направляйте на адрес m.kiryanov@coleman.ru