COLEMAN GLOBE Q1
Январь-март 2018
МАРКЕТИНГОВЫЕ КОММУНИКАЦИИ
Публикации и




мероприятия


Все публикации и мероприятия c участием Coleman Services

в 1 квартале 2018 года
Юбилейная страница

Coleman Services
К 20-летнему юбилею компании была подготовлена страница, посвященная истории её развития. Ссылку вы сможете найти на
заключительном слайде журнала.
Январь 2018
18 января Ольга Банцекина, Глава представительства Coleman Services, выступила в качестве спикера в рамках экспертной дискуссии Гайдаровского форума «Практики вовлечения персонала в достижение амбициозных целей организации». Ольга осветила тему «Вовлеченность персонала – факторы, индикаторы, тенденции».
Запись экспертной

дискуссии
Представляем вашему вниманию запись экспертной дискуссии Гайдаровского форума: «Практики вовлечения персонала в достижение амбициозных целей организации». Выступление Ольги Банцекиной, Главы представительства Coleman Services, начинается с 1:06:00

(Просмотр видео с YouTube, к сожалению, невозможен через корпоративную сеть)
Для менеджеров уровня топ, тем более тех, кто отвечал за блокчейн (как известно, сейчас весьма популярное направление и слово), наверное, можно выделить два фактора. Первый, скорее всего, с моей точки зрения, это интересные задачи. И вторая — ну, естественно, это цена вопроса. Менеджеру могли банально предложить какое-то новое направление поднять в Газпромбанке и соответствующую оплату труда, потому что специалистов по блокчейну готовых никакой вуз не выпускает".

Олег Калинин, старший менеджер по маркетингу Coleman Services
25 января 2018 года Coleman Services организовал заседание HR-клуба на территории завода L'Oreal в Обнинске.
Открыла заседание HR-клуба Эва Урбаньяк, директор завода L'Oreal, обратившись к гостям с приветственным словом. Далее участники мероприятия были приглашены на ознакомительную экскурсию по территории завода, в ходе которой воочию могли наблюдать процесс производства продукции знаменитого косметического бренда.

30 января 2018 года Анна Масленкова, руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Нижнем Новгороде, приняла участие в заседании HR-клуба ICANN*, которое состоялось на заводе Heineken.
Одним из ключевых моментов, указывающих на правомерность обработки работодателем персональных данных работника, является наличие или отсутствие согласия работника на данную процедуру.
Работник сам решает, нужно ли предоставлять работодателю свои персональные данные и согласие на их обработку или нет.
Согласие может быть дано в любой форме, позволяющей подтвердить факт его получения (устной, письменной), если иное не установлено законом.



Ирина Плотникова, юрисконсульт
Coleman Services
15 февраля 2018 года Coleman Services в партнерстве с компаниями Paulig и DKC организовал HR-клуб в Твери.
Ирина Аксенова, зам. ген. директора по работе с ключевыми клиентами, Coleman Services выступила со вступительным словом, рассказав о целях и задачах HR-клуба.

HR-КЛУБ В ТВЕРИ

Экскурсия по заводу DKC
После приветственного слова, состоялась экскурсия по заводу компании «DKC», предоставившей площадку для мероприятия
28 февраля 2018 года Coleman Services совместно с клиентами и партнерами принял участие в Студенческом карьерном форуме РАНХиГС «Мотивация. Личность. Карьера», участниками которого стали крупные российские и зарубежные компании, госучреждения, а также студенты Академии и других столичных ВУЗов.
Leased labour and temporary staffing in various forms and under different names (leasing, outstaffing and rent of the personnel) were commonly used in Russia since late 90s. This kind of services was much in demand especially among international businesses operating in Russia. However it was not set out in a legal framework, duties and responsibilities of the parties – legal entity providing personnel and another one receiving it - were not determined. Starting from the 1st of January 2016 the Federal Law 116-FZ came into force and introduced a number of significant amendments to the Russian Tax and Labour Codes, to the Employment Act, to the Act №125-FZ "On compulsory social insurance against accidents at work and occupational diseases".



Елена Новосёлова,
руководитель направления "Региональная деятельность"
Coleman Services
19 марта 2018 года Анна Масленкова, руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Нижнем Новгороде, приняла участие в заседании Индустриального комитета ICANN, которое состоялось на заводе Heineken.
"Поиск высокого полета. Сколько времени занимает поиск работы у петербургских топ–менеджеров"
На поиск нового места работы в Петербурге уходит, по данным "Петростата" за 2017 год, в среднем 4 месяца. Это показатель продолжительности безработицы в целом, без учета отраслей, должностей и пр. "ДП" выяснил, сколько времени занимает поиск работы у петербургских топ–менеджеров, оказавшихся на открытом рынке труда, и каковы его особенности.
Сегодня в России на поиск работы уходит в среднем 8 месяцев, говорит официальная статистика. В Петербурге, по данным "Петростата" за 2017 год, — всего 4 месяца. Речь идет о показателе в целом, без учета отраслей, должностей и пр., среди зарегистрированных безработных.

Станислав Соколовский, руководитель отдела по массовому подбору персонала Coleman Services
21 марта 2018 года Юлия Орехова, руководитель направления "Аутсорсинг бизнес-процессов.Аудит.Консалтинг", провела обучающий тренинг «Особенности работы со специальными категориями сотрудников: беременные и лица с семейными обязанностями», Тренинг был организован совместно с Ассоциацией европейского бизнеса (АЕБ).
Его участникам рассказали о законодательных особенностях при взаимодействии со специальными категориями сотрудников, дали практические рекомендации по предотвращению и решению конфликтных ситуаций в рамках Трудового кодекса РФ.

22 марта 2018 года Ольга Агапова, старший менеджер по работе с клиентами Coleman Services, провела тренинг «Обратная связь в работе с персоналом» для одного из клиентов компании. Мероприятие состоялось на базе тренинг центра Ассоциации европейского бизнеса.
Очень часто компании достаточно настороженно относятся к аутсорсингу – передаче своих бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание компании-провайдеру. В этой статье мы поговорим об аутсорсинге HR-функций, плюсах и минусах такого подхода.
Стоит отметить, что аутсорсинг бизнес-процессов (BPO) уже давно не является новой услугой на российском рынке. Данное направление активно развивается, и все больше компаний обращаются к этому инструменту решения своих бизнес-задач.
Давайте разберемся, что включает в себя аутсорсинг бизнес-процессов, и для чего компании прибегают к данной услуге, если можно вполне успешно справляться со своими бизнес-процессами самостоятельно.



Елена Теличко, руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Новосибирске
27 марта 2018 года Coleman Services принял участие в Дне карьеры "Easy Employment", организованном Российским университетом дружбы народов (РУДН). Это крупнейшее карьерное мероприятие, направленное на содействие занятости студентов и трудоустройству выпускников, а также на расширение взаимовыгодного сотрудничества с партнерами-работодателями.
Главная цель ежегодной миссии АЕБ в Брюссель - представить властям Евросоюза основные вопросы, стоящие перед европейским бизнесом в России, и зарекомендовать себя как основного представителя интересов Европейских деловых кругов на территории Российской Федерации.
28 марта 2018 года Coleman Services принял участие в Дне карьеры в филиале Московского-финансово-юридического университета в городе Ступино.
В рамках мероприятия у студентов была возможность лично пообщаться с представителями компаний-работодателей, узнать об открытых вакансиях, оставить резюме или заполнить анкету с личными данными для приглашения на собеседование.



В честь юбилея Coleman Services выставляет команду на Московский полумарафон
20 мая 2018 года
Для подготовки к этому мероприятию команда пройдет специальную 7-недельную подготовку в школе бега I Love Supersport Running
Аналитика
Исследования, обзоры,




статистика


Coleman Services запустил исследование «Ключевые сотрудники: эффективные методы удержания в компании»
В марте Департамент маркетинга и коммуникаций запустил исследование, посвященное стратегиям компаний по удержанию ключевых людей в организации и анализу причин, по которым работники уходят или остаются. В ходе исследования будут опрошены как HR специалисты компаний из различных отраслей, так и кандидаты, соискатели и сотрудники организаций.
Публикация результатов запланирована на май 2018 года.


Опрос сотрудников
на проектах
В первом квартале 2018 года были опрошены сотрудники на 3 крупных проектах в Новосибирске, Екатеринбурге и Нижнем Новгороде.

Целью подобных опросов является оценка уровня удовлетворенности сотрудников условиями работы на проекте по следующим блокам: Безопасность, Рабочая атмосфера, Особенности и график работы, Заработная плата, Бытовые условия, Информированность. Также респонденты выделяют критерии, которые повлияли на их решение о работе в компании и отмечают наиболее важные дополнительные льготы.
По результатам опроса и обработки анкет руководителям соответствующих направлений передается презентация с результатами опроса.



Юбилейная страница
Coleman Services
Для просмотра страницы, посвященной юбилею Coleman Services
пройдите по ссылке: https://20years.coleman.ru
Коллеги, вопросы и предложения по корпоративному журналу вы можете направлять на адрес: m.kiryanov@coleman.ru
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website