ColemanGLOBE
2019
Мероприятия
Статьи и комментарии
События внутри компании
ColemanGLOBE
МЕРОПРИЯТИЯ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
17
16
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
МЕРОПРИЯТИЯ
Пн
Вт
Ср
В 2019 году
Coleman Services организовал и принял участие:
МЕРОПРИЯТИЯ
HR-клубы
Сторонние мероприятия
Дни карьеры
Региональные
мероприятия
3
Заседание подкомитета
по рекрутменту АЕБ*

HR Industrial клуб в
Наро-Фоминске
Заседание ICANN*
*(Ассоциация европейского бизнеса)
*Организация международного сообщества Нижегородской области
Студенческий карьерный
форум РАНХиГС
МПГУ
(Московский педагогический государственный университет)
HR-клуб для
непроизводственных
компаний
Бизнес-завтрак в Новосибирске на территории Huawei
Встреча наблюдателей академического совета PwC
X форум "Северное
измерение (АЕБ)"
Бизнес-завтрак
в Ростове-на-Дону
РГГУ
(Российский государственный гуманитарный университет)
Бизнес-завтрак
в Нижнем Новгороде
Ярмарка вакансий в Обнинске
3
6
Гайдаровский форум РАНХиГС
1
Премия "Работодатель года" (Калуга)
16
янв
Тренинг "Локальные нормативные акты и должностные инструкции - инструменты управления и влияния"
25
янв
*(Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
19
фев
28
фев
20
мар
17
28
мар
4
апр
24
мая
24
апр
25
апр
HR Industrial клуб в
Санкт-Петербурге
4
апр
Coleman Services на праздновании Дня рождения Королевы Елизаветы II
5
июня
Coleman Services выступил на бизнес-завтраке в Нижнем Новгороде
18
июня
Тренинги
19
фев
21
мар
21
мар
11
апр
31
мая
Семинары
2
Круглый стол по
трудовым спорам
10
6
31
мая
25
апр
25
апр
18
июня
Coleman Services принял участие в миссии АЕБ в Липецке
3-4
июля
Coleman Services принял участие в бизнес-завтраке "Делового квартала" в Нижнем Новгороде
Заседание
регионального
HR-клуба
Coleman Services
в Новосибирске
Сoleman Services – информационный партнер форума C&B Russia 2019
24
июля
19
сен
Бизнес-завтрак Сoleman Services в Южно-Сахалинске
18
сен
Coleman Services выступил на конференции "Урожай 2019" в Новосибирске
20-21
сен
26
сен


HR-клуб в офисе
компании MARS
27
сен
V HR-бизнес форум "Искусство управлять"
в Нижнем Новгороде
3-4
окт
HR Industrial клуб на
заводе Shell
11
окт
Бизнес-завтрак
в Екатеринбурге
22
окт

Бизнес-завтрак
в Новосибирске
24
окт

Бизнес-завтрак
совместно с
adidas academy
1
ноя
21
ноя
Фестиваль вакансий
PRO тебя в
"Технограде"
22
сен
Электронная ярмарка вакансий РАНХиГС
21
ноя
РУДН
27-28
ноя
(Российский университет
дружбы народов)
Заседание ICANN
20,29
ноя
Бизнес-завтрак в Санкт-Петербурге


21
ноя

HR Industrial клуб на
заводе Rockwool
27
ноя
Конкурс "Путь к карьере" в Новосибирске
Региональный
HR-клуб в Нижнем Новгороде
28
ноя

Coleman Services выступил на заседании клуба директоров в Новосибирске
28
ноя
Круглый стол по
трудовым спорам
10
дек
Региональный
HR-клуб в Новосибирске
18
дек

II индустриальная конференция:
"Производство в России:
кадры решают всё!"
18
апр
Ольга Банцекина выступила модератором двух сессий на Гайдаровском форуме
16 и 17 января Ольга Банцекина, Глава представительства Coleman Services, выступила в качестве модератора двух сессий в рамках Гайдаровского форума – ежегодной конференции с привлечением влиятельных экспертов со всего мира, которая проводится с 2010 года и позволяет обсудить важные политические и экономические вопросы.

Примечательно, что в качестве спикеров на сессиях выступали HR-директора крупнейших международных компаний: Henkel, L'Oréal, SCA, Paulig, HP ink, а также представители со стороны Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) на площадке которой, к слову, традиционно проходит Гайдаровский форум.

16 января сессия была посвящена международным компаниям, работающим на российском рынке: «Международная компания в России: взгляд руководителя». Эксперты дискутировали на тему российского рынка и его привлекательности для иностранных инвесторов в условиях сложной экономической и политической ситуации.
17 января речь шла о проблемах трудоустройства молодых специалистов. Тема сессии «В поисках ценного сотрудника: опыт компаний в работе с выпускниками и студентами вузов».
Привлечение студентов и выпускников ВУЗов на работу– это один из главных способов решения проблемы нехватки кадров. В настоящее время менеджмент компаний разрабатывает методологии для привлечения наиболее талантливых специалистов. Однако по данными исследования рынка труда в РФ, профессиональные и социальные навыки студентов все реже соответствуют потребностям бизнеса. Как найти баланс между ожиданиями молодых специалистов и потребностями компаний, а также каким образом подготовить выпускников к реалиям рынка труда – эти темы обсуждали спикеры в рамках дискуссии.

18 апреля 2019 года в Москве состоялась вторая HR industrial конференция Coleman Services «Производство в России: кадры решают всё!»
Цель конференций Coleman Services – продвижение международных стандартов по управлению персоналом, обмен лучшими практиками между предприятиями и компаниями, развитие рынка труда в Российской Федерации, знакомство с законодательными инициативами в области трудового права и судебной практикой рассмотрения трудовых споров.

Подробности II Индустриальной конференции Coleman Services
Ольга Банцекина, Глава представительства Coleman Services, выступает с докладом перед гостями мероприятия
Темы конференции в этом году:
Обзор рынка труда в России.

HR in Russia: Coming of age.

Привлечение и удержание персонала – опыт внедрения программ, направленных на баланс личного и рабочего времени и нематериальной мотивации.

Изменение подхода к обучению и развитию персонала.

Актуальные вопросы применения трудового законодательства на производственных предприятиях

Ирина Аксёнова, заместитель генерального директора по работе с ключевыми клиентами Coleman Services, выступила на конференции в роли модератора
Завершил мероприятие доклад Сергея Куксы, партнера "Бюро трудового права", который рассказал об актуальных вопросах применения трудового законодательства на производственных предприятиях
Ольга Банцекина, Глава представительства Coleman Services, выступает с докладом перед гостями мероприятия
Темы конференции в этом году:
В Новосибирске в 2019 году состоялось 3 заседания "Регионального HR-клуба Coleman Services"
Первое заседание регионального HR-клуба Coleman Services в Новосибирске состоялось 21 марта в офисе компании Huawei
Второе заседание регионального HR-клуба Coleman Services в Новосибирске было организовано 26 августа в офисе компании Tele2
#1
#2
В 2019 году были организованы бизнес-завтраки в Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Южно-Сахалинске
11 апреля состоялся
первый HR бизнес-завтрак
Coleman Services
в Ростове-на-Дону
25 апреля состоялся
HR бизнес-завтрак
Coleman Services
в Нижнем Новгороде
18 сентября Coleman Services организовал HR бизнес-завтрак в
Южно-Сахалинске
22 октября Coleman Services организовал HR бизнес-завтрак в Екатеринбурге
24 октября Coleman Services организовал HR бизнес-завтрак в Новосибирске
21 ноября Coleman Services организовал HR бизнес-завтрак в Санкт-Петербурге
Третье заседание регионального HR-клуба Coleman Services в Новосибирске было организовано 18 декабря в офисе компании 2GIS
#3
Coleman Services провел первый в Нижнем Новгороде "Региональный HR-клуб"

В качестве принимающей площадки выступила пивоварня «Волга» (филиал Объединенные Пивоварни HEINEKEN)
HR-клуб состоялся
28 ноября
В 2019 году Coleman Services провел HR Industrial клубы на территории компаний: Ball, BSH, MARS, Shell, Rockwool
Объединённый
HR-клуб MARS
27 сентября

HR industrial
клуб Ball
19 февраля

HR-клуб HP для
непроизводственных
компаний
21 марта

HR industrial
клуб BSH
31 мая


HR industrial
клуб Shell
10 ноября

HR industrial клуб
Rockwool
27 ноября

В 2019 году Coleman Services организовал 2 семинара по "Трудовым спорам"
В начале ноября 2019 года Coleman Services открыл офис в Наро-Фоминске

Таким образом, количество офисов компании выросло до 11: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Южно-Сахалинск, Тула, Обнинск, Ступино, Наро-Фоминск
18 июня
10 декабря
Coleman Services поздравил Mobis Parts c 10-летним юбилеем сотрудничества в Екатеринбурге
29 ноября 2019 года Coleman Services поздравил своего клиента Mobis Parts с десятилетней годовщиной сотрудничества в Екатеринбурге. Сотрудникам, работающим на территории клиента, были вручены почетные грамоты и специальный общий подарок, за который они сами проголосовали - груша манекен для бокса, помогающая снять стресс и способствующая активному отдыху во время перерыва.
Инна Кузнецова, руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Екатеринбурге, вспоминает историю сотрудничества:
«Взаимодействие мы начинали с поиска операторов склада и вакансии финансового администратора, который впоследствии стал руководителем склада и работает на данной должности в настоящее время. Могу отметить, что текучесть персонала на складской площадке достаточно низкая: средняя продолжительность работы сотрудников – 7 лет, многие перешли в штат компании. Оборот по отгрузке товаров на протяжении 10 лет постоянно увеличивался и наше взаимодействие развивалось.
Мы очень рады нашему стабильному партнерству и желаем клиенту дальнейшего роста и благополучия!»
Для того, чтобы прочитать подробности обо всех мероприятиях, прошедших в 2019 году жмите на кнопку
1
Бизнес-завтраки
ПУБЛИКАЦИИ в СМИ
Авторы статей и экспертных мнений
Стукалина Елена, заместитель руководителя
отдела по кадровому администрированию
Желтова Светлана, руководитель отдела по подбору промышленного персонала
Ирина Плотникова, юрисконсульт
Повзикова Софья, руководитель отдела
по кадровому администрированию
Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
Кожина Елена, заместитель руководителя
отдела по кадровому администрированию
Выходцев Александр, руководитель юридического отдела
Евгения Маурэр, младший юрисконсульт
Кирьянов Михаил, менеджер по маркетингу
и PR
Нещадина Виктория, ассистент юридического отдела
Авторы комментариев
Ксения Колесникова,
менеджер проекта
Елена Храмова, менеджер по работе с персоналом

"Как найти идеального администратора на ресепшн?"
Елена Теличко, руководитель
обособленного подразделения Coleman Services в Новосибирске
"Как презентовать компанию кандидатам на вакансию?"

"Быть активным
— это как?"

Елена Броканс,
руководитель обособленного подразделения Coleman Services в Ростове-на-Дону
"Какие тенденции появились в южнороссийском рекрутменте за последнее время? "

Анна Масленкова, руководитель
обособленного
подразделения Coleman Services в Нижнем Новгороде
"Удаленная
работа"

Желтова Светлана, руководитель отдела по подбору промышленного персонала
"Отпуска. Как не заметить потери бойца?"

Мазурец Юлия, менеджер по кадровому администрированию
Левина Светлана, старший менеджер по кадровому администрированию
Правовые аспекты: объясняем
по-человечески
"Какие документы обязаны выдать работнику при увольнении?"

Алексей Карпов, менеджер по развитию бизнеса, Санкт-Петербург
"Абитуриенты сдают ЕГЭ и выбирают ВУЗы"

Татьяна Тихончук, Менеджер по работе с персоналом
"Сколько зарабатывают курьеры"

Мурашова Олеся, руководитель направления "Подбор постоянного персонала"
Рынок труда-2020: за кем будут гоняться рекрутеры в РФ?

Кирьянов Михаил, менеджер по PR и рекламе
Рынок труда-2020: за кем будут гоняться рекрутеры в РФ?

Публикации исследований Coleman Services
Тревожное резюме: 50% россиян хотят сменить работу в ближайшие полгода
Как компании планируют развивать функции HR-отделов в ближайшие два года
Технологии в HR: опыт российских компаний
АНАЛИТИКА
Coleman Dialogues - это журнал, который ориентирован на практический опыт по управлению человеческими ресурсами. Нашими авторами являются инсайдеры индустрии: директора по персоналу, менеджеры и специалисты.
Авторами стали представители компаний
Knauf insulation и многих других
№2
Paulig, Caterpillar, John Deere, Stora Enso
10 апреля и 5 ноября вышли 2 выпуска журнала Coleman Dialogues
№3
В начале года департамент маркетинга и коммуникаций провел исследование среди компаний производственного сектора на тему привлечения иностранной рабочей силы.

Результаты опроса 23-х производственных и складских предприятий отражают частоту привлечения компаниями рабочей силы из ближнего зарубежья, наличие возможных конфликтов между представителями данной категории персонала и штатными сотрудниками, а также пути их решения.

С целью определения приоритетных задач направления в рамках каждой функции HR и выявления наиболее значимых факторов, оказывающих влияние на сферу управления персоналом в феврале, было организовано комплексное исследование «Функции HR: актуальные задачи, приоритеты, вызовы».



В рамках онлайн-анкетирования HR-представители 69 организаций из различных отраслей экономики поделились своим видением ситуации по обозначенной теме.
Также опрос коснулся уровня автоматизации и развития HR-технологий в компаниях.
В марте прошел опрос среди сотрудников различных компаний и соискателей на тему "Что ждут сотрудники от HR-отдела".

В анкетировании приняли участие 984 респондента, участники поделились опытом адаптации в компаниях и выстроенном процессе обучения, также высказали своё мнение относительно основной роли HR-специалистов в компаниях.



В рамках цикла мониторингов заработных плат департамент маркетинга и коммуникаций при поддержке коллег из екатеринбургского офиса подготовил срез заработных плат наиболее востребованных специалистов, занятых в HR, в г. Екатеринбург.
Также в июне при содействии коллег из Новосибирска был опубликован обзор по IT-сфере в Новосибирском регионе.
Отчет представляет собой описание текущей ситуации на рынке труда и содержит данные о среднем уровне зарплаты IT-специалистов.

Проект "Барометр рынка труда" пополнился двумя новыми обзорами:
  • Специализированное исследование оплаты труда для профессиональной области "финансы/ бухгалтерия" в компаниях банковского сектора
  • Специализированный обзор заработных плат «Производственный сектор. Московская и Калужская области, Москва»

Барометр рынка труда - это серия актуальных обзоров заработных плат от компании Coleman Services, отражающих среднерыночный уровень оплаты труда в ряде востребованных профессиональных областей.

Лояльность и вовлеченность производственного персонала: развитие и оценка

Развитие лояльности производственного персонала – актуальная тема для предприятий независимо от её сферы деятельности. Узнать, какие мероприятия организуют компании, каким образом оценивают их эффективность и как мотивируют сотрудников к участию в различных активностях – задачи проведенного в октябре опроса среди HR-представителей производственных и складских предприятий.

HR бизнес-партнерство: актуальность для бизнеса, критерии успеха

В ноябре среди участников HR Клуба было проведено исследование на тему HR бизнес-партнерства, среди задач которого стало:
  • Оценка актуальности модели HR бизнес-партнерства для компаний.
  • Понимание распространения модели.
  • Выявление основных критериев эффективности данной схемы.
Состав компенсационного пакета сотрудников – 2019

Во второй половине года посредством онлайн-анкетирования мы опросили сотрудников различных компаний и узнали, какие льготы предоставляют им работодатели. Добровольное медицинское страхование – по-прежнему возглавляет список бенефитов. В отчете с результатами опроса также представлена информация о составляющих идеального компенсационного пакета, с точки зрения сотрудников и соискателей.

Исследование заработных плат. Производственный сектор

В середине октября компания Coleman Services представила обзор по оплате труда специалистов производства и склада и состава их компенсационного пакета. Результаты обзора основаны на фактических данных, полученных от 26 предприятий. В отчет вошла следующая информация по 21 должности:

• Сведения о базовом окладе и среднемесячном совокупном доходе.
• Фактический пересмотр заработных плат в 2019г.
• Предоставляемые льготы.

Отчет с результатами исследования предоставлялся исключительно его участникам.


Специализированные обзоры
заработных плат


В рамках проекта Барометр рынка труда опубликован специализированный обзор заработных плат по профессиональной сфере Юриспруденция

В отчет вошла информация об уровне дохода по следующим позициям в г.Москве.

• Младший юрист/ помощник юриста
• Юрист
• Старший/ ведущий юрист
• Руководитель юридического департамента




Мониторинг заработных плат

В августе при поддержке коллег из обособленного подразделения в г.Обнинске был подготовлен обзор заработных плат специалистов профессиональной области "Бухгалтерия" в Калужской и Московской (юго-западное направление) областях.

В отчет вошла информация о среднем уровне оплаты труда следующих специалистов:
• Бухгалтер
• Заместитель главного бухгалтера
• Главный бухгалтер

Customer Satisfaction Survey - 2019

В четвертом квартале текущего года состоялась ежегодная оценка уровня удовлетворенности клиентов Coleman Services оказываемыми услугами.
В рамках проведенного исследования более 170 клиентов поделились своими впечатлениями по сотрудничеству и оценили оказываемые услуги. Так более 94% респондентов с уверенностью готовы рекомендовать Coleman Services в качестве провайдера HR-услуг своим коллегам по бизнесу.

Подробный отчет о проведенном опросе в разрезе направлений бизнеса будет предоставлен управляющему комитету компании.

ВНУТРЕННЯЯ ЖИЗНЬ КОМПАНИИ
Начало 2019 года в Coleman Services ознаменовалось такими мероприятиями, как День защитника Отечества и Международный женский День.

22-го февраля состоялась праздничная церемония награждения наших мужчин от Дамской академии Coleman.

Мужчины, как голливудские звезды вошли в Конференц-зал под торжественные фанфары и бурные аплодисменты девушек.
Каждому была вручена индивидуальная номинация в виде грамоты и медаль «Настоящему мужчине»
(а других у нас и не бывает).

Праздник завершился вкусными угощениями для наших дорогих мужчин.

7 марта Мужчинам удалось невозможное, перенести офис в Советское прошлое и создать атмосферу пионерского лагеря.

С раннего утра Женщин встречали «вожатые» и «дежурные» Coleman приветствуя пионерским горном и угощениями; по всему офису были расклеены стилизованные постеры в духе пионерской организации.


Торжественное посвящение в пионеры прошло в Конференц-зале, где Женщинам повязали красные галстуки и вручили пионерские значки. Кто-то примерил галстук и значок впервые, а некоторые вспомнили, как это было раньше, в детстве.



Все сотрудницы были поделены на отряды и выступили в конкурсе самодеятельности «Творческий час» с подготовленными в течение дня номерами. Победители были награждены праздничными вымпелами.

Ну и полностью окунуться в прошлое СССР помог сладкий стол, где можно было угоститься пирожными и лимонадами как в Советской столовой.

Зыкова Надежда, Старший менеджер по работе с клиентами, г. Москва

«Завтрак с руководителем, на мой взгляд, с момента его задумки и создания, а потом воплощения в жизнь, стал отличительной особенностью Coleman Services. Я пришла в Coleman Services 7 лет назад на должность Менеджера по подбору и адаптации персонала, в которой я проработала 4 года, занимаясь подбором персонала в нашу Компанию, а также вопросами, связанными с адаптацией новых сотрудников в дружной Команде Coleman.






В 2015 году я перешла работать в подразделение Подбор постоянного персонала, где сфокусировалась на оказании услуг подбора для Клиентов нашей Компании.
В свободное время очень люблю читать. Несколько лет назад открыла в себе тягу ходить на различные концерты и не изменяю этому и по сей день. Порой могу прогуляться до кинотеатра и посмотреть кино, которое, по моему мнению лучше смотреть на большом экране.
Мне удалось в свое время быть ведущей подобного завтрака, потом несколько раз быть его участницей. Обе роли мне очень понравились, потому что, на мой взгляд, такие мероприятия делают нас ближе друг к другу. В новом офисе это особенно актуально».



Помимо мотоциклов, занимаюсь верховой ездой, историей, участвую в организации аэрофестивалей. Один из любимых - авиатуристический слет на вершине горы Юца, в Пятигорске.
Работала в разных сферах, но поняла, что хотела бы развиваться именно в направлении по работе с персоналом. С июля 2018 года попала в дружный коллектив Coleman Services на позицию координатора временных проектов. Именно здесь я поняла, насколько интересно решать разнообразные задачи и приятно работать в дружеской атмосфере.
«Завтрак с Руководителем» помогает узнать своих коллег «с другой стороны», познакомиться с их увлечениями и хобби, услышать интересные истории и факты из жизни, найти единомышленников. Рада возможности узнать нашего лидера и команду».





Вебер Генрих, Менеджер по интернет маркетингу, г. Москва

«Завтрак с руководителем» был для меня интересным и новым опытом. Я узнал много нового о коллегах из других отделов и городов, а также о главе представительства, Ольге Банцекиной.
Со многими коллегами мы нашли общие интересы и увлечения.
Я рассказал коллегам, что выбрал профессию, связанную с интернетом, т.к. для меня в детстве это было место, куда можно было обратиться с любым вопросом и познакомиться с людьми из других стран и городов. Я человек любознательный и мне всегда интересно узнавать что-то новое, будь то информация о природных явлениях, список фильмов любимого режиссера, или прочитать книгу любимого автора.
Я люблю не только узнавать какие-то новые вещи, но и пробовать что-то новое. С этим связаны истории о том, как я прыгал с веревкой с железнодорожного моста, выступал в театре, почти прыгнул с парашютом, ходил с палатками по горам в Крыму и многое другое. Этим я и поделился с коллегами.
Атмосфера завтрака была непринужденной, было много фруктов и закусок, интересных разговоров, и после мероприятия осталось приятное ощущение на весь оставшийся день.
Спасибо за организацию отделу HR!»

Карсак Дарья, Специалист по подбору персонала, г. Екатеринбург

«Я родилась в столице Урала г. Екатеринбурге. В 2015 году закончила УрФУ им. Ельцина по специальности социально-культурный сервис и туризм.
В компанию Coleman я пришла в апреле 2018 года и ни дня не пожалела об этом.
Сразу активно начала массовый подбор сотрудников на проект Match (ЧМ2018), Шлюмберже, Инмарко, и таким образом быстро втянулась в работу. Общение с людьми, режим многозадачности и разноплановость вакансий – это то, что мне нравится в моей работы.
Что же касается моих увлечений, то я болею и активно поддерживаю нашу Екатеринбургскую футбольную команду «УРАЛ», хожу на все матчи. Благодаря увлечению, мне удается побывать не по разу в таких городах как: Санкт-Петербург, Москва, Красноярск, Ростов-на-Дону, Краснодар, Самара, Грозный и многие другие.
Очень хорошая идея устраивать такого рода мероприятия для сотрудников. Масштабы компании требуют проведения таких мероприятий для знакомства с коллегами из других регионов и для сплочения команды Coleman».



Coleman Services не забывает свои традиции и с начала 2019 года были проведены уже два «Завтрака с руководителем», где сотрудники смогли ближе познакомиться и неформально пообщаться с Главой Представительства Ольгой Банцекиной и коллегами.

14 марта 2019 года в мероприятии приняли участие коллеги из Москвы, Екатеринбурга, Новосибирска и Обнинска: Григорьева Наталья, Евпланова Юлия, Карсак Дарья, Вебер Генрих, Смирнова Юлия, Мартынова Инесса, Зайцева Анастасия, Адамян Эрика и Смирнова Наталья.

В качестве «старейшины» была приглашена Зыкова Надежда, Старший менеджер по работе с клиентами "Подбор постоянногоперсонала".
30 мая 2019 года в мероприятии приняли участие коллеги из Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону и Новосибирска: Крикля Олеся, Михайленко Елена, Мошарова Наталья, Ядута Марина, Храмова Елена, Пименова Светлана, Большакова Александра, Павлюкович Алеся и Идиатуллина Диана.
Челюскина Юлия, Руководитель финансово-расчетного центра была приглашена, как сотрудник давно работающий в компании, который может рассказать о своем начале работы.
Зайцева Анастасия, Ассистент специалиста по работе с персоналом, г. Обнинск «О себе: родилась в маленьком городе Балабаново Калужской области. Закончила Московский государственный университет геодезии и картографии. Специальность: менеджмент в сфере управления недвижимостью и оценки территории. По специальности, к сожалению, никогда не работала.
После окончания университета, переехала обратно в Калужскую область и работала в банках менеджером по продажам, но, спустя какое-то время, решила попробовать себя в новой области. Так я попала в Coleman Services. Работа в Компании мне очень нравится. Нравится, что здесь очень дружный коллектив и все готовы прийти друг другу на помощь.
Я очень люблю путешествовать, узнавать новых людей и их культуру.
«Завтрак с руководителем» отличное мероприятие. Я считаю, что его следовало бы внедрить во все Компании, в которых есть филиалы в других городах. Это хорошая возможность для сотрудников познакомиться с руководителем и сотрудниками которые находятся в других регионах».









Михайленко Елена, Менеджер по кадровому администрированию, г. Москва

«Родилась и выросла в Москве. С детства мечтала о профессии – учитель. Без долгих раздумий поступила в Педагогический Колледж, а затем в Московский Психолого-Социальный Институт. Проработав с детьми 7 лет, решила сменить профессиональное направление. С 2008 года занимаюсь кадровым делопроизводством. Свободное время провожу с семьей (дочь 10 лет, муж).
Иногда уделяю время своему хобби - декупаж (техника декорирования различных предметов). Люблю спорт. Зимой – лыжи, коньки. Летом - велопрогулки.
От «Завтрака с руководителем» остались только положительные впечатления. В неформальной беседе узнаешь не только увлечения и хобби своих коллег, но и жизненную позицию.
Надеюсь, что «Завтрак с руководителем» прочно закрепился в традициях компании».



Павлюкович Алеся, Менеджер по работе с клиентами, г. Санкт-Петербург

«Такие мероприятия действительно важны и нужны, так как общение с руководителями высокого ранга в неформальной обстановке дает понять, что мы делаем общее дело и в команде единый дух.
Также есть возможность познакомиться лично, пусть даже посредством видеосвязи со своими коллегами с разных регионов.

Я родилась в древнейшем городе Беларуси – Полоцке, ныне провинциальном и забытом, но с богатейшей историей. С 2010 года моя жизнь тесно переплелась с Россией и в 2013 году я попала в Санкт-Петербург, где живу и работаю в настоящий момент.
У меня высшее инженерное образование, и мое первое место работы было на производстве. Далее 5 лет я работала в учебном центре, который занимался повышением квалификации и переподготовкой кадров.
В прошлом году пришлось менять работу, и я попала в команду Coleman. Это действительно команда профессионалом, где можно быстро и успешно решить любой возникающий вопрос, получить дельный совет от коллег и вместе двигаться к поставленным целям».

Ядута Марина, Менеджер по подбору персонала, г. Новосибирск

«Я родилась в Новосибирской области. Длительное время с родителями жили в Сургутском районе, после окончания учебы уехала учиться и жить в г. Новосибирск, здесь уже 13 лет. Если говорить об интересах, то их несколько. Основной интерес – это фитнес и все, что с ним связано.
Изначально в зал пришла за здоровьем, но со временем это трансформировалось в настоящее увлечение, без которого я свою жизнь уже точно не представляю.Читаю профильную литературу, также прошла обучение по курсу «Персональный тренер».
Также, очень люблю кино. Интересны неоднозначные картины, многослойные, чтобы было над чем подумать, иногда смотрю легкие романтические фильмы и комедии. Любимые режиссеры Андрей Звягинцев и Паоло Соррентино.
Хочу поблагодарить за приглашение на «завтрак с руководителем». Во время таких встреч лучше узнаешь коллег, и несмотря на расстояние, можно всегда найти единомышленников. После встречи только растет чувство, что мы действительно одна большая команда».

Олеся Крикля, Специалист по кадровому администрированию,
г.Ростов-на-Дону


«Родилась я в п. Зимовники Ростовской области. Главным увлечением детства у меня была музыка. Закончила школу искусств по классу фортепиано с отличием. Получила высшее образование в Новочеркасском политехническом университете по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Главным моим увлечением является яркая любовь к своей Жизни. Какой день она мне дарит – хороший или плохой, сложный или легкий, солнечный или дождливый – вопрос второстепенный. А хобби у меня по настроению – могу читать, петь, танцевать, сажать цветы, общаться с друзьями и т.д.
Работа в Компании «Coleman Services» уже стала для меня ярким периодом моей жизни. За год работы я получила много знаний по профессиональному направлению, благодаря своим функциональным руководителям – Елене Кожиной и Софье Повзиковой, за что им крайне благодарна.
На завтраке была восхищена руководителем и коллегами, рассказы которых о себе мне дали понять, что я работаю с людьми, умеющими ставить себе цели, идти к ним и добиваться поставленных задач».



Инесса Мартынова, Координатор по работе с временным персоналом, г. Москва

«Родилась и воспитывалась в семье военных, благодаря которой успела пожить в разных городах России. Возможно, в будущем это повлияло на мою любовь к путешествиям и новым местам. Много лет занимаюсь мототуризмом. Объехала на мотоцикле большую часть областей и республик России: от Северного Кавказа до Байкала.
03 июня в Coleman Services впервые прошло мероприятие для детей сотрудников: «Где работают мои родители?».

Дети увидели, куда каждое утро отправляются их родители, познакомились с офисом (прошла небольшая экскурсия по офису).

Для детей было организовано целое анимационное шоу: Шоу мыльных пузырей, Крио-шоу с мороженным, Шар-сюрприз с загадываем желаний, Аква грим и многое другое.

Закончили детский праздник сладким столом в конференц-зале.

Обратную связь по блоку "Маркетинговые коммуникации" направляйте на адрес m.kiryanov@coleman.ru
Спасибо за внимание!
По блоку "Внутренние коммуникации" на адрес s.menshakova@coleman.ru
2019 год был щедрым на юбилеи в нашей Компании.
Сразу шесть сотрудников отметили в этом году «круглые даты» работы в Coleman и некоторые поделились своими впечатлениями:

Баландинская Ольга,
Генеральный директор – 15 лет работы в Coleman!

Аббакумов Алексей,
Руководитель Отдела сопровождения и развития 1С – 15 лет работы в Coleman!

Калюжная Анна, Руководитель департамента по развитию бизнеса – 10 лет работы в Coleman!
Помните ли вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
– Помню красивый, дизайнерский офис на Проспекте Мира, легкость, комфорт и желание творить с первого рабочего дня.

Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
– Первое, это безусловно рост и развитие. Причём как компании, так и мой личный, профессиональный рост. Второе, некая константа - большое количество сотрудников, которые остаются в компании на долгие годы. К их числу теперь отношусь и Я!

Что Вам больше всего нравится в работе?

– Многозадачность, разнообразие и постоянная «охота»!

Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?

– Добро пожаловать! Будьте активны, инициативны, никогда не сдавайтесь, ведь в компании существует много возможностей, как для вертикального, так и для горизонтального роста! Не упускайте возможность проявить себя.
Данилов Денис, Руководитель отдела ИТ инфраструктуры и телекоммуникаций – 10 лет работы в Coleman!
Новосёлова Елена, Руководитель направления «Региональная деятельность» – 10 лет работы в Coleman!
Помните ли вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
- 10 лет назад, 22 июня 2019 я пришла в Coleman на должность директора Coleman Services Spb.
В первый день я познакомилась с командой Питерского офиса, пообщалась с каждым лично и поняла, что с этими людьми я готова работать долго.
Но, если честно, не думала, что настолько долго)

Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
За 10 лет работы многое изменилось в компании, и несомненно, в лучшую сторону:
Coleman значительно вырос в объемах бизнеса, в качестве и уровне предоставляемого сервиса. Выросла команда штатных сотрудников, как в количественном, так и в профессиональном плане.
За эти годы компания Coleman дала многим сотрудникам попробовать свои силы на новых позициях, в новых направлениях и сферах бизнеса. Так, 6 лет назад я перешла на должность руководителя направления «Региональная деятельность». За эти 6 лет были привлечены и запущены новые федеральные проекты, которые входят в топ 10 ключевых клиентов, были разработаны и реализованы новые услуги, открыто два новых офиса в Нижнем Новгороде и в Ростове-на-Дону, значительно выросли региональные команды и, на сегодня, направление «Региональная деятельность» - одно из самых высокодоходных направлений компании.

Что Вам больше всего нравится в работе?
- В работе для меня важны несколько аспектов: разнообразие, размах и высокая активность; интересные сложные проекты и, конечно, профессиональная команда.

Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
- Новичкам я хотела бы пожелать долгих и плодотворных лет в нашей замечательной компании.
Coleman – компания, которая дает сотрудникам чувство стабильности и защищенности, предоставляет немало возможностей для профессионального развития и роста, главное, не упустить свой шанс.




Потапова Анастасия, Менеджер по работе с клиентами (г. Екатеринбург)
10 лет работы в Coleman!
Помните ли вы свой первый день работы в Компании, каким он был?
- Мой первый рабочий день в Coleman – это в принципе мой первый рабочий день в жизни, поэтому, конечно, я его помню, как вчера! Это был обычный ознакомительный день в полупустом офисе открывавшегося представительства Coleman в Екатеринбурге. Я была вторым сотрудником в представительстве. Мы начинали все с нуля, и это был неоценимый опыт.

Как изменились Вы и Компания за 10 лет?
- Компания меняется постоянно, и это один из ее плюсов. Динамичность, умение подстраиваться под изменяющиеся реалии рынка – то, что отличает Coleman, и нравится мне больше всего в работе. Постоянно учишься чему-то новому, постигаешь новые рубежи, развиваешься вместе с компанией. И мой профессиональный опыт, конечно, изменился колоссально.

Что бы Вы хотели порекомендовать или рассказать нашим новичкам?
- Новичкам могу порекомендовать найти свое место в Coleman, впитывать новые знания и становиться ценным сотрудником для компании. Coleman в свою очередь дает все возможности для развития.



В честь годовщины работы в компании, Анна приняла участие в небольшом интервью:
В честь юбилея работы в компании, мы задали Елене ряд вопросов:
В честь юбилея работы в компании, Анастасия приняла участие в интервью, ответив на несколько вопросов:
This site was made on Tilda — a website builder that helps to create a website without any code
Create a website